Астраханцы высказали мнение о четырехдневной рабочей неделе

В связи с предложением депутатов Государственной Думы России ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных родителей служба исследований hh.ru решила напомнить результаты опроса, проведенного весной 2023 года.

Специалисты онлайн-платформы интересовались, готовы ли российские компании установить подобное расписание для своих сотрудников. Да, готовы, причем в ближайшее время – спустя 1-3 года. Но лишь 4%: их составили компании со штатом менее 50 сотрудников. 16% компаний затруднились с ответом, а 80% из числа компаний с численностью персонала от 1000 человек точно не готовы.

Парадокс, но идею четырехдневной рабочей недели все равно поддерживают аж 81% HR-менеджеров.

Среди преимуществ укороченной недели работодатели называли уменьшение вероятности выгорания сотрудников (75%), более эффективное использование рабочего времени (53%), улучшение здоровья сотрудников (35%), рост вовлеченности в работу (30%), снижение текучки кадров (24%), больше времени и возможностей для повышения квалификации (15%). Не видят преимуществ короткой недели 11%.

Главными недостатками работодатели считают: снижение зарплаты сотрудникам (35%), сокращение производительности (28%), бюрократические сложности (22%), снижение трудовой дисциплины (18%), переработки и быстрое выгорание сотрудников (15%), рост ленивых настроений и разгильдяйства (14%), наем новых людей (8%), кадровый голод (6%). Не видит этих или еще каких минусов каждый четвертый работодатель.

50% работающих астраханцев уверены – оптимальный формат занятости для многодетных заключается в совмещении родительства и работы, иными словами в удаленке с гибким графиком и возможностью сотрудникам регулировать время начала, обеденного перерыва и окончания рабочего дня. 32% астраханцев посчитали куда лучшим вариантом гибридный график – когда работодатель позволяет частично поработать из дома, а частично из офиса.

23% трудоустроенных астраханцев уверены, что станут благополучными родителями в том случае, если им позволят перейти на гибридный график, еще 23% хотят дистанционный формат. 20% будут счастливы, если продолжительность рабочего дня сократится, 19% - если будут работать по гибкому графику, 18% респондентов полагают, что нужно сократить количество рабочих дней, чтобы преуспеть в воспитании детей и не устать от поручений начальства. Если снизится нагрузка и ответственность, то стать лучшими родителями смогут 12% опрошенных, если исключат переработки – 10%, если сменят профессию – тоже 10%.

17% астраханцев полностью в себе уверены: по их мнению, ничего в рабочем распорядке менять не стоит, они и так прекрасные родители.

Большинство астраханцев хотят не только сократить рабочую неделю, но и получать денежные поощрения от государства, так называемые ББД. Подробнее об этом – в другом материале «Блокнот Астрахань».