Астраханские работодатели открыли щедрые предложения о работе для подростков
Фото: из телеграм-канала замруководителя администрации губернатора Астраханской области Егора Угарова
Читайте также:
- В Астраханской области определились с платой за детский сад на 2026 год (сегодня, 10:00)
- Под Астраханью на пожаре в деревянном доме погибла местная жительница (сегодня, 09:18)
- Врачебная комиссия проверила работу амбулаторий в двух районах под Астраханью (сегодня, 08:34)
- У Астраханской области сформировался высокий показатель гражданской идентичности (сегодня, 07:50)
- В Астрахани мужчина повалил на землю полицейского, на него завели дело (вчера, 23:04)
В наше время подростки стали чаще говорить о своем желании перестать быть зависимыми от финансовой помощи родителей и не боятся находить себе подработку с 14 лет. Некоторые даже заняты поиском места для будущего трудоустройства на полную ставку.
Аналитики hh.ru узнали, что с января по ноябрь 2025 года работодатели ЮФО разместили больше 2,3 тысячи вакансий для соискателей 14-18 лет с медианной зарплатой от 34 тысяч до 186 тысяч рублей. В Астраханской области для молодых специалистов открыли больше 170 предложений о работе: средняя зарплата составляла от 28 тысяч до 182 тысяч рублей.
Юные соискатели сейчас востребованы в сферах «Транспорт, логистика, перевозки» – в ней открыли 28% от всех вакансий для подростков, «Домашний, обслуживающий персонал» – 26%, «Административный персонал» – 25%, «Розничная торговля» – 5%, «Рабочий персонал» – 4%, «Маркетинг, реклама, PR» – 2%, «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Туризм, гостиницы, рестораны» – по 1%.
Работодатели ожидают от юных кандидатов не только умения общаться с людьми разных возрастов, но и базовой компетенции. Например, соискатели от 14 лет должны уметь работать с ПК и обладать пользовательскими навыками работы в «Microsoft Office», «AutoCAD», «Adobe» и даже с нейросетями. Конечно же, требуемые качества зависят от сферы работы.
«Главный запрос бизнеса сегодня – это гибкость. Работодатели ищут тех, кто готов учиться, меняться и развивать новые компетенции в ритме изменений», – прокомментировала результаты исследования директор hh.ru на Юге и в ЦФО Марина Качанова.
Новости на Блoкнoт-Астрахань