В Астраханской области резко выросла конкуренция за рабочие места

Аналитики hh.ru заметили, что в Астраханской области стала расти конкуренция за рабочие места. Жители региона стали на 29% чаще искать новую работу или подработку, если сравнивать с летом прошлого года. Так, за последний месяц на рынок труда вышли больше 25,7 тысяч астраханцев.

Активность граждан повысила уровень конкуренции за рабочие места. Если в начале лета 2024 года на 1 вакансию в Астраханской области приходилось в среднем 3,8 активных резюме, то теперь 6,9. Эксперт Олеся Лавренова отмечает, что динамика укладывается в норму, однако свидетельствует о качественных изменениях в структуре рынка труда.

В такой обстановке уже появились сферы, заслужившие повышенного внимания со стороны соискателей. В первую очередь сложнее всего устроиться в сфере стратегии, консалтинга и инвестиций: на одну вакансию претендуют больше 48 кандидатов. Уровень конкуренции среди специалистов сферы массмедиа и искусства дорос до 35 человек на одно место, аналогичная ситуация у топ-менеджеров. 25 человек претендуют на места среди представителей рекламы, PR и маркетинга.

Сложная ситуация с кадрами остается в рознице – на 1 рабочее место претендуют всего 2 соискателя. Кадровый дефицит удерживается в сферах фармацевтики и медицины – порядка 3 резюме на вакансию.

На уровень конкуренции влияют несколько причин. Во-первых, компании могут сокращать активность на рынке труда из-за летнего сезона. Во-вторых, сейчас растет количество выпускников среди соискателей: молодые специалисты ищут работу, увеличивая конкуренцию. В-третьих, набор персонала может быть приостановлен из-за внутренней экономической нестабильности в той или иной компании.