Астраханские работодатели не обязаны сокращать рабочий день в жару

Метеорологическая обстановка на ближайшие пару дней, а именно с 7 по 9 августа, к астраханцам беспощадна: днем температура колеблется от +39 до +42 градусов, от палящего солнца не спасают облака, – малооблачно, – ветер умеренный, чуть ли не слабый, 5-10 м/с.

Рекомендации поведения в такую жару «Блокнот Астрахань» уже публиковал: одеваться в легкую, но скрывающую кожу одежду, больше пить воды, передвигаться в тени и так далее. Но что делать, если высокие температуры достали даже в рабочем кабинете? Директор департамента трудового права SuperJob Александр Южалин ответил на этот вопрос:

«Сейчас в трудовом законодательстве отсутствует обязанность для работодателя сокращать продолжительность рабочего дня, если на улице и в помещении держится высокая температура».

Однако, согласно СанПин «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», допустимая температура на рабочих местах в офисах составляет не более +28 градусов. Работодатель должен либо поддерживать оптимальную температуру при помощи кондиционеров, либо искать иные решения проблемы – сокращать рабочий день, отправлять сотрудников на удаленку и так далее.

«Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ», – советуют уже в Роспотребнадзоре.

Так, если температуру в рабочем помещении невозможно снизить меньше +28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность работы на один час. При +29 – на два часа, при +30,5 – на четыре часа.

Если же сотрудникам приходится работать на улице при +32 градусах, то делать это можно минут 15-20 с последующими перерывами по 15-20 минут в охлажденных помещениях. При этом суммарная продолжительность термической нагрузки за смену не должна превышать 4-5 часов для лиц в спецодежде и 1,5-2 часов для сотрудников без нее. Если температура на улице выше +32,5 градусов, то работать снаружи вообще не стоит, или же нужно распределить распорядок рабочего дня на утро и вечер.