В Астраханской области назвали один из способов решения кадрового вопроса с медиками

В Астраханской области продолжается масштабное обновление системы здравоохранения. В этом году в рамках нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» в регионе построено 13 фельдшерско-акушерских пунктов и амбулатория, в удаленные населенные пункты поступило 27 новых автомобилей скорой помощи. Медучреждения получили 1647 единиц современного оборудования на сумму 709 миллионов рублей.

Однако при активном развитии инфраструктуры остро стоит вопрос кадрового обеспечения — именно он стал ключевой темой заседания экспертного совета по здравоохранению, под председательством губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина.

По данным регионального Минздрава, сегодня в области работают более 5 тысяч врачей и свыше 9 тысяч специалистов среднего медзвена. Несмотря на эти показатели, дефицит кадров сохраняется. Для привлечения специалистов активно реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», но приоритетной задачей власти называют закрепление специалистов на местах. За последние годы жильем обеспечены 42 семьи медицинских работников — эта мера остается одной из наиболее востребованных.

Серьезный кадровый резерв формируется и через систему целевого обучения: сейчас в Астраханской области обучается около 3 тысяч студентов-целевиков. Почти треть из них в этом году уже трудоустроены в учреждения первичного звена и службы скорой помощи. В регионе отмечают успешные практики наставничества для молодых врачей — один из примеров демонстрирует детская больница имени Силищевой. Этот опыт планируют масштабировать и на другие медорганизации.

Отдельным блоком обсуждалось развитие психологической помощи участникам СВО и их семьям. В регионе намерены продолжить работу по укомплектованию кабинетов медицинских психологов и психотерапевтов. Астраханский медуниверситет рассмотрит возможность организации профессиональной переподготовки специалистов, а также курсов для врачей, психологов и соцработников — для раннего выявления проблем и своевременного направления пациентов на лечение.

Таким образом, в Астраханской области одновременно ведут модернизацию материальной базы и укрепление кадрового потенциала — двух ключевых составляющих доступной и качественной медицины.