14% опрошенных астраханцев придумали ряд отговорок для пропуска работы
Фото: foto-ram.ru
Читайте также:
- Астраханский суд увеличил срок бывшему главе Приволжского района Яхье Туктарову (17.04.2023 09:59)
- «Астраханочка» проиграла столичному «ЦСКА», но «Динамо» одолело омский «Скиф» (17.04.2023 09:30)
- С 18 апреля передвижной флюорограф будет принимать астраханцев в поселке Янго-Аул (17.04.2023 08:33)
- Росприроднадзор взыскал более 4 миллионов с астраханского предприятия за отравление рек тяжелыми металлами (17.04.2023 08:15)
- С 17 апреля в домах астраханцев начнут отключать горячую воду (17.04.2023 07:47)
Онлайн-сервис по управлению здоровья Budu и платформа по поиску работы hh.ru решили поинтересоваться у жителей Астраханской области: какими отговорками они пользуются, чтобы не ходить на работу? Да и вообще, пользуются ли.
Оказалось, да. По данным опроса, 14% работающих астраханцев обманывали своих работодателей ради пропуска работы по самым разным причинам.
Но 49% респондентов, почти половина опрошенных, отпрашивались исключительно по официальной причине – чтобы уйти на больничный или в отпуск. Почти треть астраханцев, или 27%, пропускают работу ради похода к врачу. Каждый пятый, – 21%, – мог прогулять работу по причине непредвиденных обстоятельств – поломка машины, затопление квартиры, жесткие погодные условия. Столько же процентов остаются дома из-за плохого самочувствия. 19% опрошенных астраханцев пропускают работу по личным обстоятельства – семейные проблемы, вызов мастера для починки бытовой техники, а 9% остаются из-за болезни ребенка или других родительских обязанностей.
Среди субъективных причин чаще других звучали такие варианты, как нехватка мотивации, отсутствие настроения работать, наличие других важных и срочных дел.
Вернемся к тем 14-ти процентам, которые лгали ради кратковременной свободы: среди самых популярных отговорок у них была «болезнь» – 68% и «семейные обстоятельства» – 58%. Они врали о «неприятностях по дороге на работу», «поломке личного транспорта» или «проблемах с общественным транспортом», а также про «поломку рабочей техники».
Что же об этом думают работодатели? Половина из них (51% по Южному федеральному округу) к пропускам на работе относится нейтрально, если они нечастые, а в 19% организаций отгулы не приветствуются.
Новости на Блoкнoт-Астрахань