Астраханские кадровые центры перейдут на новые стандарты работы

В 2025 году Астраханская область стала частью проекта комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Новые стандарты помогут региональным кадровым центрам сократить время закрытия вакансий и поиска работы для клиентов. Сейчас специалисты Кадрового центра Астраханской области занялись разработкой профилей для разных клиентских групп.

С представителями клиентских групп проводят глубинное интервью, составляют социально-демографические характеристики, определяют интересы и потребности, выясняют внутренние и внешние барьеры, мешающие людям трудоустроиться или самореализоваться.

Приоритетной стала группа граждан, завершивших прохождение военной службы в рамках СВО. Каждому участнику спецоперации в кадровом центре подбирают вакансии с учетом предпочтений, состояния здоровья, образования, опыта работы и зарплатных ожиданий.

Также приоритетной является группа сирот. Детям-сиротам необходима помощь в поиске первой работы и определении пути трудовой деятельности.

Группа предпенсионеров является многочисленной и важнейшей. Представители этой группы часто обращаются в кадровые центры, где карьерные консультанты помогают им найти работу с условиями «легкого труда».

В центре внимания клиентская группа несовершеннолетних от 14 до 18 лет. Очень важно привлекать молодежь для поступления в местные вузы и колледжи, готовить необходимые кадры для Астраханской области. Кадровые центры помогают подросткам определиться с профессией и найти первую работу.