Астраханские работодатели бьются за дефицитных специалистов

По данным hh.ru, за первое полугодие 2024 года в Астраханской области на 46% выросло количество вакансий, если сравнивать с картиной в 2023-м году: с начала года в регионе было открыто более 28 тысяч предложений о работе.

Прямо сейчас на платформе открыто более 5 тысяч вакансий. Большинство из них размещено для продавцов-консультантов и кассиров (почти 600 предложений), для менеджеров по работе с клиентами и продажам (400), операторов call-центра (почти 340), водителей (240), кондитеров, поваров и пекарей (более 130).

Все эти специалисты очень востребованы астраханскими работодателями и остаются одними из самых дефицитных в России. Индекс конкуренции (количество резюме на одну вакансию) почти по всем этим специальностям в Астраханской области меньше 3, при нормальном диапазоне от 4 до 8. Водители находятся на нижней границе нормы, а среди поваров и продавцов индекс конкуренции вообще меньше одного резюме на вакансию.

Директор hh.ru Юг Олеся Лавренова считает такое положение для работодателей непростым, ведь за одних и тех же специалистов борются компании разных отраслей: «Например, продавцы требуются компаниям из сфер «Розничная торговля», «Товары народного потребления (непищевые)», «Продукты питания», «Телекоммуникации, связь», «Электроника и бытовая техника» и других. Такая же картина наблюдается и с поварами, операторами call-центра, водителями и менеджерами по продажам». Эксперт признает, что ситуация благоволит соискателям: сейчас для них идеальное время, чтобы разместить резюме, найти среди предложений самое интересное и лучшее в плане дохода.