Астраханским родителям рассказали, как правильно трудоустроить ребёнка

Обо всех нюансах рассказал Александр Южалин, директор юридической практики и эксперт по российскому трудовому кодексу в компании SuperJob

Главное, по словам эксперта, оформить трудовые отношения между несовершеннолетним астраханцем и его потенциальным работодателем официально. Заключение трудового договора поможет избежать обманных схем и мошенничества. 

В трудовом договоре обращаем внимание на детали — в чём суть трудовых обязанностей и где находится место работы; режим работы; размер зарплаты и дни выплат; срок истечения документа. Заключать трудовой договор можно с 14 лет — при этом необходимо согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства. С 16 лет  для подписания трудового договора участия родителей уже не требуется. 

Без согласия родителей и органов опеки можно устроиться на работу и в 15 — но для этого нужно получить общее образование. В возрасте меньше 14 трудоустроиться можно только на творческую работу — в кино, театре, цирке или концертной организации. В этом случае договор от имени подростка подписывает один из родителей — также будет необходимо разрешение органов  опеки и попечительства. 

Виды работ, на которые подросткам дорога закрыта — с вредными условиями труда. А ещё та, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию — от перевозки и торговли спиртным до игорного бизнеса. Запрещено несовершеннолетним работать и на предприятиях, где нужно переносить тяжести. 

Продолжительность работы у подростков в неделю в возрасте «до 16» не должна превышать 24 часов, от 16 до 18 — 35 часов. При совмещении работы и учёбы длительность рабочего дня сокращается до 2,5 часов и 4 часов, соответственно. 

Никита Шевченко




Новости на Блoкнoт-Астрахань