Астраханцам рассказали, где и как найти сезонную подработку

По данным экспертов онлайн-платформы hh.ru, на сегодняшний день подработка есть у 7% работающих астраханцев, а еще половина опрошенных хотели бы ее найти. В связи с этим эксперты рассказали, когда и где можно хорошо заработать в сжатые сроки.

Чем же подработка так завлекает астраханцев, да и других россиян? У нее есть как плюсы, так и минусы. Начнем с приятного:

+ подработка дает новый опыт – кто знает, что может пригодиться в будущем;

+ подработка позволяет попробовать себя в новой роли и изучить определенную компанию изнутри;

+ подработка расширяет профессиональную географию – заводить новые полезные знакомства можно в разных городах;

+ подработка помогает заработать в те времена, когда на постоянной работе проблемы или ее еще нет.

А теперь с не очень приятного:

- сезонная работа не гарантирует высокий заработок, и это может зависеть не от конкретной отрасли, а от капризов работодателя;

- подработка не подойдет тем, кто привык к монотонности процессов и не любит перемены;

- на подработке не выйдет погрузиться в работу плавно и постепенно раскачаться – нужно быстро осваиваться.

Так где же искать эту самую подработку? Начнем с того, что есть два проверенных периода для удачной подработки: праздники, когда в магазинах ажиотаж и требуются упаковщики, сборщики заказов, продавцы, курьеры, и лето – в 2022 году с начала июня и до конца августа на онлайн-платформе открыли около 2,5 тысяч вакансий, вполовину больше, чем за год до этого.

Июнь-2023 почти настал, к этом дню уже открыто более 750 вакансий на территории Астраханской области: это и вакансии с подработкой круглый год, и сезонные предложения. По опыту прошлого года эксперты заявляют, что чаще всего летом в сотрудниках нуждается сфера продаж, заключаются срочные трудовые договоры, людей принимают на короткие смены по 4-6 часов.

«Детские аттракционы, прокатные точки, фуд-корты в парках, конечно, будут работать и этим летом, а значит, потенциальных мест для сезонной подработки будет достаточно. Так же как и в сфере благоустройства, озеленения и городского хозяйства. Советуем изучить рынок сезонных предложений уже сейчас, чтобы лучшее из них досталось вам», – комментируют эксперты hh.ru и предлагают следующие каналы поиска (кроме своего собственного, конечно):

Тематические группы в телеграм-каналах и соцсетях: в них можно не только отслеживать свежие предложения, но и общаться с подписчиками, узнавать у них, кто уже работал в определенном формате и может дать советы.

Объявления – уличные (листовки) и в СМИ: да, на дворе век цифровых технологий, но эти способы до сих пор рабочие. Например, разнорабочих и людей в строительные бригады разыскивают таким образом. Но выбирая этот канал поиска стоит быть осторожными и соблюдать бдительность, чтобы не попасть на мошенника.

Знакомый работодатель: способ для тех, кто уже подрабатывал и не прочь вернуться на прежнее место. Для этого стоит сохранять контакты и связываться с ним заранее, чтобы выяснить, собирается ли он вновь нанимать сезонных работников.

Не стоит забывать и о законности. Готовясь приступить к сезонной подработке, обязательно обратите внимание на следующие детали:

Как работодатель хочет оформить трудовые отношения. Если не предлагает – плохой знак. Может выйти так, что Вы честно отработаете, но денег не получите, и свою причастность к деятельности доказать не сможете, документа ведь нет. Чтобы не попасть в такую ситуацию, лучше попросите составить срочный трудовой договор, который регулируется 293 статьей Трудового кодекса или договор оказания услуг. Главное, чтобы у Вас была официальная бумага, а не слова возможно честного работодателя.

Условия труда. Если обещают дополнительную поддержку, то сразу выясните, что в нее входит. Когда речь о проживании (например, сезонная подработка в другом городе), попросите фото временного жилища. Уточните, будете ли кто-то жить с Вами и на скольких человек рассчитано жилье. В вакансиях такого типа стоит расспросить и про питание. Лучше знать, что подразумевается – сухой паек или горячие обед и ужин каждый день.

Нагрузка. Так как работа временная, работодатель наверняка захочет получить от Вас максимальную отдачу. Убедитесь, что выдержите работу в таком режиме.