Астраханцам рассказали, в какие месяцы 2023 года лучше пойти в отпуск

29 августа 2022 года председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин подписал постановление № 1505, в котором определены все выходные и праздничные дни 2023 года.

«Это значит, что мы уже сегодня знаем все нерабочие дни следующего года и можем точно сказать, какие месяцы будут для работника более выгодны для ежегодного отпуска», – объяснила руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Согласно постановлению, на следующий год перенесены выходные дни:

- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Работающие по графику пятидневной рабочей недели будут отдыхать:

- с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;

- с 23 февраля по 26 февраля;

- 8 марта;

- с 29 апреля по 1 мая;

- с 6 мая по 9 мая;

- с 10 июня по 12 июня;

- с 4 ноября по 6 ноября.

С точки зрения отпускных выплат эксперт перечислила самые выгодные и самые невыгодные месяцы:

- самые выгодные – август, октябрь, март;

- чуть хуже – июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь. Используя отпуск в эти месяцы, Вы не потеряете (незначительно потеряете) в деньгах по сравнению с заработной платой;

- невыгодные – январь, февраль, апрель, май. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, то потеряете в отпускных по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгоднее, всё же, поработать.

На основе чего определяется выгода месяца? Если коротко – чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать в нём отпуск.

По закону, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, которые получают оклад. То есть: если работник получает оклад 50 тысяч рублей в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счёт того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Поэтому в месяце с небольшим количеством рабочих дней выгоднее продолжить работу, чтобы не потерять в доходах.

Визуально подобную информацию легче усвоить: в таблице эксперт привела данные по всем месяцам года, в зависимости от «выгодности» использования отпуска тем, кто работает на стандартной пятидневной рабочей неделе (40 часов) и получает оклад:

Юлия Дергачёва