На астраханском рынке труда сохраняется дефицит специалистов

Служба исследований hh.ru сразу отметила, что ситуация на астраханском рынке труда в 2024 году не сильно изменилась после 2023 года с точки зрения базовых сложностей: дефицит специалистов сохраняется, зарплаты растут выборочно, в зависимости от профессии, спрос на рабочую силу превышает предложение.

Совокупность вышеперечисленных причин, а также демографический провал, замедление внешней трудовой миграции, низкая внутренняя трудовая мобильность, повлияли на нехватку людей на общероссийском рынке труда. Общемировая тенденция последних лет – рабочие руки нужны везде. Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отмечает, что те государства, которые в период пандемии поддерживали свою экономику «дешевыми» деньгами, простимулировали рост спроса на рабочую силу.

«В ряде стран такое положение дел начинает меняться к лучшему, однако в России это, увы, пока невозможно: демографическая история у нас гораздо сложнее, чем в других странах. Таким образом, в стране нет трудового резерва, который может быстро исправить ситуацию», – комментирует эксперт.

Согласно данным Росстата уровень безработицы в России в июле 2024 года составил 2,4% при норме 5,5%. По подсчетам, экономике страны необходимы 1 600 000 человек. К 2030 году, по прогнозам экспертов, дефицит может достигнуть 4 миллионов. Запланированный экономический рост невозможен без нужного количества человек на рынке труда. Но вернемся в настоящее: в августе 2024 года количество вакансий, размещенных в Астраханской области, увеличилось на 74% по сравнению с январем 2022 года, и стало на 60% выше, чем в начале текущего года.

Уровень конкуренции за последние несколько лет плавно снижался, и самым сложным периодом можно назвать II квартал 2023 года. В течение 2024 года уровень конкуренции в Астраханской области колебался от дефицитного до нормального, от 3,6 до 4,6 резюме на одно предложение о работе. Но есть специалисты, которые каждый месяц попадают в ТОП-20 самых дефицитных в регионе, по ним и 2 резюме на вакансию нет.

Эксперты отметили, что самые востребованные и самые дефицитные работники астраханского рынка труда, и в целом российского, – это массовый линейный персонал и «синие воротнички».

Дефицит работников ведет к рекордному росту зарплат. По информации все того же Росстата, рост реальных доходов во II квартале ускорялся и достиг 7,7% против 7,1% в I квартале в годовом выражении. С начала 2024 года и до конца августа в нашем регионе почти на треть увеличились зарплаты в вакансиях.

«Рынок труда при отсутствии новых внешних и внутренних событий останется сложным и дефицитным, можно даже сказать, агрессивным в плане поиска и найма людей. Речь идет в первую очередь о линейных позициях, синих воротничках как с опытом, так и без», – заключили эксперты.