На астраханском рынке труда укрепляется инклюзивность

На сайте hh.ru с января по сентябрь 2025 года было опубликовано свыше 300 тысяч вакансий, доступных для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. На 15% больше, чем за аналогичный период 2024 года, подчеркнули специалисты сервиса: «Рынок труда в России становится все более открытым для соискателей с инвалидностью».

Наибольшая доля сотрудников-инвалидов фиксируется в Сибирском (13%) и Дальневосточном (15%) федеральных округах. На ЮФО приходится 26,3 тысячи вакансий для соискателей с инвалидностью, из которых компании Астраханской области открыли 1,2 тысячи. Кроме того, эксперты сообщили, что у 76% опрошенных работников российских организаций нет коллег с ОВЗ. Согласно этим цифрам, несмотря на рост числа вакансий, уровень реальной занятости людей с инвалидностью невысокий.

Наибольшее количество вакансий для инвалидов в Астраханской области предложили работодатели сферы продаж – свыше 9,5 тысяч. На втором месте оказалась транспортная сфера – более 5,3 тысяч, далее следует обслуживающий и домашний персонал – больше 5,1 тысяч, административный персонал – свыше 3,6 тысяч, реклама и PR – более 3,5 тысяч.

Сложность поиска работы в Астраханской области соискатели с инвалидностью оценили в среднем на 2,2 балла из 5. Инклюзивность на рынке труда стала вопросом социальной ответственности и важным инструментом развития компании. Эксперты отметили: открывая больше возможностей для людей с ОВЗ работодатели расширяют кадровый резерв и получают мотивированных сотрудников. Коллектив становится более устойчивым, сильным и разнообразным.