В 2025 году человекоцентричность станет трендом астраханских компаний

Фото: «Блокнот Астрахань»
Читайте также:
- Созданный в Астраханской области региональный совет провел первое заседание (28.12.2024 07:50)
- «Цель одна - обнародовать тайные умыслы плохих людей» - админы одного из самых скандальных астраханских тг-каналов дали интервью (27.12.2024 17:22)
- В Астрахани продлили ряд дорожных ограничений до конца 2025 года (27.12.2024 15:33)
- В Астрахани нашли самый красивый новогодний фасад здания (27.12.2024 14:43)
- Спасая сына от «сотрудника ФСБ», астраханка потеряла аккаунт на «Госуслугах» (27.12.2024 13:56)
Дефицит кадров, ярко проявившийся на российском рынке труда в 2023 году, продержался весь 2024-й. Он появился из-за демографической ситуации в стране и быстро не выправится, считают эксперты hh.ru. Но свыше половины отечественных компаний ждут роста численности персонала в 2025 году.
Эксперты проанализировали и астраханский рынок труда за 2024 год. Выяснилось, что самыми дефицитными и в то же время самыми востребованными в уходящем году стали специалисты по розничной торговле (0,9 резюме на вакансию), по продажам (2,0), «синие воротнички» (3,0). В дефицитные сферы попали транспорт и логистика, автомобильный бизнес, сфера гостеприимства – в них соотношение кандидатов на вакансию чуть выше 3 при нормальном диапазоне от 4 до 8.
Самыми востребованными были представители двух сфер – продажи всех видов и рабочий/линейный массовый персонал. Работодатели нуждались в курьерах, кладовщиках, упаковщиках, водителях, операторах колл-центров и других рабочих. Вакансии «синих воротничков» закрывались с трудом: в течение 12 месяцев у них был самый низкий уровень конкуренции. Астраханские компании старались найти персонал увеличением зарплат и поиском кадров в вузах и ссузах.
Конкуренция за специалистов создала рост заработных плат. По информации Росстата, прирост начисленной зарплаты в России за январь-сентябрь 2024 года составил 18%. Прирост в вакансиях на онлайн-площадках вырос на 20% в целом по стране. В ноябре 2023 года средняя предлагаемая зарплата астраханцам достигала 45 тысяч рублей, в ноябре 2024 года она выросла до 55 тысяч. Самыми высокооплачиваемыми специалистами стали представители квалифицированного рабочего персонала, инженерные сотрудники, водители, врачи ряда специализаций.
Эксперты уверены – дефицит кадров сохранится и в 2025 году. Компании продолжат бороться с ним увеличением зарплат и улучшением рабочих условий. Видимо, человекоцентричность становится трендом астраханского бизнеса. Направление задают лидеры рынка, а компании меньшего размера стараются его подхватывать.
Новости на Блoкнoт-Астрахань