В Астрахани таксопарк наказал водителя, который не захотел в нем работать

Икрянинский районном суде Астраханской области завершилось разбирательство по иску ООО «Таксомоторный парк № 20» к одному из бывших кандидатов на должность водителя. Суть спора – возмещение затрат, понесенных компанией на обучение сотрудника.

Как выяснилось в ходе судебного заседания, между таксопарком и кандидатом на работу был заключен ученический договор. Компания взяла на себя все расходы по переподготовке мужчины на водителя категории «D». Стоимость обучения составила 32 500 рублей, и, помимо этого, несостоявшийся работник получал стипендию во время учебы.

Однако, получив новую квалификацию, соискатель не приступил к работе в таксопарке, нарушив тем самым условия договора. По условиям соглашения, после завершения обучения он должен был отработать в компании не менее двух лет.

В процессе рассмотрения дела ответчик полностью признал свою вину и согласился с требованиями истца. Суд, опираясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, подтвердил право работодателей заключать ученические договоры с соискателями для обучения под конкретные нужды предприятия. В период обучения ученику гарантируется выплата стипендии, размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Поскольку таксопарк выполнил все свои обязательства по договору и законодательству, а факт неисполнения условий со стороны мужчины  был доказан, суд удовлетворил иск. В итоге с К. в пользу ООО «Таксомоторный парк № 20» будет взыскано 81 823 рубля. Кроме того, ему предстоит оплатить государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Стоит отметить, что данное решение суда пока не вступило в законную силу.