Астраханские работодатели ищут специалистов розницы: сколько им готовы платить

По информации hh.ru, больше 15,7 тысячи вакансий было открыто в Южном федеральном округе в сфере розничной торговли в I квартале 2026 года. В Астраханской области было опубликовано 800 предложений о работе.

В среднем на одну активную вакансию в рознице приходилось по 3 резюме, что далеко от «нормы» (от 4 до 8 резюме на вакансию) и говорит о том, что рынок до сих пор испытывает нехватку массовых специалистов. Практически во всех регионах ЮФО ритейл испытывает нехватку кадров по линейным позициям: продавцов и кассиров.

Работодатели Астраханской области хотели бы нанимать людей с конкретными навыками. Самыми востребованными умениями оказались: выкладка товаров – указано в 5% вакансий, обслуживание покупателей и навыки консультирования – по 4%, работа с кассой – 3%. Повысилось внимание к «мягким» компетенциям: умению работать в команде, сохранять стрессоустойчивость, коммуницировать. По сути, современный ритейл в Астраханской области ищет универсальных специалистов – не простых продавцов, а представителей бренда, которые умеют продавать и выстраивать доверие с покупателями.

Сколько же работодатели готовы платить таким разносторонним специалистам, которые и поговорить с клиентами горазды, и по продажам имеют отличные показатели? Медианная заработная плата специалистов розничной торговли в Астраханской области в I квартале 2026 года – 45 400 рублей.