Астраханцам назвали 10 признаков работодателей, с которыми лучше не связываться

Не все работодатели, которые размещают объявления о поиске сотрудников или звонят с предложениями о работе, действуют с добросовестными целями, заключили эксперты hh.ru и подготовили для бдительных астраханских соискателей чек-лист с десятью признаками работодателя-мошенника.

1. Просят деньги у соискателя. Злоумышленники на том конце провода/монитора могут пытаться делать это по-разному, например, требовать предоплату за оборудование, профобучение или сертификацию, в качестве регистрационной пошлины, депозита. Предложение платного обучения с гарантией включения резюме в базу соискателя – распространенный способ развода. У таких посредников, что предлагают обучение, скорее нет ни базы, ни компании. Денежные запросы к соискателям распространены среди «вакансий» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино.

2. Навязывают систему-гарант перевода зарплаты. Такой системой может оказаться фишинговый или фальшивый сайт, который скопирует данные Вашей банковской карты. Если Вам все же предложили что-то похожее, то поищите отзывы о системе в интернете, а еще лучше — потребуйте перевод напрямую на карту или электронный кошелек. Эксперты подчеркивают – если работодатель в любом случае запросил у Вас полные данные карты с двух сторон или коды из СМС, то это мошенник. Как правило, вопросы с формой выплаты решаются в трудовой день или при оформлении на работу, а не на собеседовании.

3. Обещают официально трудоустроить после неоплачиваемой стажировки. Стажировка нового сотрудника должна оплачиваться всегда.

4. Предлагают неадекватно высокую зарплату за простую работу. Часто у злоумышленников этот пункт пересекается с расплывчатым описанием функционала вакансии и полным безразличием к навыкам и компетенциям соискателя. Работодатели умеют считать деньги, – заявляют эксперты, – никто не будет переплачивать. Если Вы все равно заинтересованы в подобном предложении, то лучше сравните его с похожими вакансиями и проверьте зарплаты: разница до 10% – попробуйте связаться с работодателем, в 2–3 раза и больше – это точно мошенники.

5. Не имеют клиентских отзывов или рекомендаций от сотрудников. Или у «компании» нет офиса, или он расположен в труднодоступном и отдаленном районе. Для проверки работодателя можете запросить у него ИНН или ОГРН компании, тогда потенциальный мошенник поймет – Вы не поведетесь на его уловки.

6. Предлагают зарплату не в рублях. Здесь открытое нарушение законодательства и приманка для соискателей.

7. Заинтересованы в сборе персональных данных. Такие могут попросить фотографию паспорта, заполнить подробную анкету на стороннем сайте, авторизоваться через СМС и так далее. Эксперты уверяют: данные собираются при оформлении трудового договора с сотрудником, раньше они ни к чему. А еще, если Вас пригласили на собеседование, не отдавайте паспорт в чужие руки и никогда не ставьте подпись на незаполненных листах. В противном случае мошенники смогут взять микрозайм на Ваше имя.

8. Сами Вас находят и не говорят, как. Скорее всего, таким работодателям от Вас нужны деньги или персональные данные, а источников информации не называют, так как те нелегальные.

9. Звонят с неизвестного номера/шлют сообщения в мессенджерах с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. От таких спасает определитель номера, но если его нет, то лучше не перезванивайте на незнакомые номера и сторонитесь подозрительных, непрошенных ссылок. Сообщение тоже лучше удалить, так как оно может содержать вредоносную программу, которую Вы случайно установите и она даст мошеннику доступ в мобильный банк.

10. Предлагают поучаствовать в незаконной деятельности. И, конечно, под видом реальной вакансии. Например, за вакансией оператора по приему платежей может скрываться отмывание денег, а курьер может быть тем самым, который забирает деньги у обманутых пенсионеров. Это не Ваш вариант, проблемы с Уголовным кодексом никому не нужны.