Происшествия,
6 минут назад
В Астрахани девочка-подросток продавала мороженое, но предприниматель решил ей не платить
Читайте также:
- Астрахань уливила: что происходит с ценами на вторичное жилье (сегодня, 18:05)
Советский районный суд Астрахани восстановил трудовые права 17-летней местной жительницы, которая летом подрабатывала продавцом мягкого мороженого на Петровской набережной.
Как установил суд, девушка решила найти работу во время каникул, чтобы заработать собственные деньги. По предложению предпринимателя она начала продавать мороженое на одной из торговых точек. Однако официально трудовой договор с несовершеннолетней заключён не был.
Кроме того, рабочий день девушки длился по 11 часов, хотя по закону для работников младше 18 лет предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени.
Когда возник спор из-за оплаты труда, работодатель отказался признавать факт трудовых отношений и заявил в суде, что не знаком с девушкой и никогда её не нанимал.
Во время разбирательства суд изучил материалы дела, опросил свидетелей и прослушал записи телефонных разговоров между сторонами. В итоге было установлено, что девушка действительно работала на торговой точке.
Суд признал факт трудовых отношений и постановил взыскать в пользу несовершеннолетней недоплаченную заработную плату, компенсацию за задержку выплат, а также компенсацию морального вреда.
Дело рассматривалось с участием законного представителя девушки. Решение пока не вступило в законную силу.
В суде напомнили, что подростки могут официально работать с 14 лет при письменном согласии одного из родителей. При этом работодатели обязаны соблюдать все требования законодательства, в том числе ограничения по продолжительности рабочего дня и условиям труда несовершеннолетних.
Новости на Блoкнoт-Астрахань
Как установил суд, девушка решила найти работу во время каникул, чтобы заработать собственные деньги. По предложению предпринимателя она начала продавать мороженое на одной из торговых точек. Однако официально трудовой договор с несовершеннолетней заключён не был.
Кроме того, рабочий день девушки длился по 11 часов, хотя по закону для работников младше 18 лет предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени.
Когда возник спор из-за оплаты труда, работодатель отказался признавать факт трудовых отношений и заявил в суде, что не знаком с девушкой и никогда её не нанимал.
Во время разбирательства суд изучил материалы дела, опросил свидетелей и прослушал записи телефонных разговоров между сторонами. В итоге было установлено, что девушка действительно работала на торговой точке.
Суд признал факт трудовых отношений и постановил взыскать в пользу несовершеннолетней недоплаченную заработную плату, компенсацию за задержку выплат, а также компенсацию морального вреда.
Дело рассматривалось с участием законного представителя девушки. Решение пока не вступило в законную силу.
В суде напомнили, что подростки могут официально работать с 14 лет при письменном согласии одного из родителей. При этом работодатели обязаны соблюдать все требования законодательства, в том числе ограничения по продолжительности рабочего дня и условиям труда несовершеннолетних.
Новости на Блoкнoт-Астрахань
