Астраханцам составили рейтинг самых быстрорастущих в зарплате сфер
Фото: «Блокнот Астрахань»
Читайте также:
- Астраханцам устроят культурный вечер с гала-концертом и художественным марафоном (сегодня, 08:15)
- В астраханском поселке открыли новую спортплощадку для мини-футбола (сегодня, 08:01)
- Погода в Астрахани снова изменится в лучшую сторону (вчера, 22:33)
- Астраханские пиявки на самолете отправились в Красноярск, перед этим их проверили (вчера, 22:21)
- На севере Астраханской области завершили капремонт 48-летнего водовода (вчера, 16:37)
За восемь месяцев 2026 года средняя предлагаемая зарплата в нашем регионе, по данным hh.ru, выросла на 15%: с 59,9 тысячи рублей в январе до 69,1 тысячи рублей в августе.
Также аналитики выяснили, что быстрее всего зарплатные предложения росли в добыче сырья – за указанный период они увеличились на 109%. Если в январе работодатели были готовы платить сотрудникам около 111 тысяч рублей, то в августовских предложениях о работе фигурируют зарплаты до 232 тысяч рублей.
На втором месте по росту зарплатных предложений оказалось сельское хозяйство, где средняя предлагаемая оплата труда достигла 232,3 тысячи рублей, рост с января – на 83%. Третье место за производством и сервисным обслуживанием: в этих профсферах работодатели увеличили предложения для астраханцев со 109,6 тысячи до 170,3 тысячи рублей, примерно на 55%. Другие профобласти с ростом зарплатных предложений упорядочены в таблице.
Развитие рынка временной занятости тоже влияет на динамику доходов работников. По данным платформы для поиска подработки «Моя смена», сильнее всего с начала 2026 года в Астраханской области выросла ставка специалистов на кассах самообслуживания – примерно на 21%, до 359 рублей в час. Далее идет сфера сборки заказов – на 12%, до 327 рублей в час, работа грузчиком – на 10%, до 283 рублей, работа в торговом зале – на 8%, до 263 рублей, работа в пекарне – на 8%, до 331 рубля. Одновременно по росту ставки и ее итоговому уровню лидируют именно специалисты на кассах самообслуживания.
«Бизнес стремится привлекать внешний персонал, чтобы оптимизировать расходы на фонд оплаты труда без потерь в качестве обслуживания покупателей, и это отражается в том числе на условиях оплаты. Для исполнителей это означает, что с каждым годом появляется все больше возможностей для дополнительного заработка», – подчеркнул гендиректор «Моей смены» Николай Гальянов, объясняя рост спроса на временных исполнителей.
Новости на Блoкнoт-Астрахань