Сокращенным астраханцам посоветовали скорее обращаться в службу занятости

С января 2025 года 250 астраханцев запросили помощи у местной службы занятости населения в связи с увольнением из-за сокращения штата работников или ликвидации предприятия. Консультанты помогли найти работу 91 человеку.

Астраханцам, попавшим под сокращение, посоветовали незамедлительно обращаться в Кадровые центры, чтобы найти новую работу и не просесть в финансовом плане.

По закону, работодатель обязан предупреждать об увольнении в связи с сокращением штата или закрытием организации не позднее чем за два месяца до события. В таком случае при расторжении трудового договора сотрудник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, и сохраняет заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Если же в течение двух недель бывший сотрудник обратился в службу занятости и не нашел работу, то средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца с момента увольнения.

«Важно не пропустить срок в 14 дней, вовремя направить заявление и заполнить резюме на портале ‟Работа в России”. В кадровом центре вам помогут это сделать», – предупредили в областном агентстве по занятости населения.