Общество,
20.09.2022 10:46
Астраханцам рассказали, какие выплаты им положены при увольнении по сокращению
Читайте также:
- Астраханка не пускала экс-супруга в дом, проблему решили судебные приставы (20.09.2022 10:32)
- Астраханка Ангелина Рябина прошла в заключительный этап конкурса «Учитель года России – 2022» (20.09.2022 09:43)
- Астраханцы обратились с открытым письмом к депутатам с просьбой избавить их от концессии (20.09.2022 10:00)
- В Астраханской области подорожали тарифы на задержанные транспортные средства (20.09.2022 09:36)
- «Знакомый казах» из Астраханской области снялся в Камеди Клаб на ТНТ (20.09.2022 07:51)
Информацией о денежных компенсациях, положенных в последний рабочий день, поделились эксперты сервиса по поиску работы SuperJob
Так, если вы попали под сокращение работодатель должен выплатить вам зарплату за фактически отработанное время, включая премии, если они были предусмотрены системой оплаты труда, а также компенсацию всех неиспользованных дней отпуска. Сюда же попадает выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка. Эта выплата идет в счет компенсации времени затраченного на поиск новой работы.
Если вы не успели найти работу спустя 2 месяца, то отчаиваться не стоит. За это вы также можете потребовать у бывшего работодателя среднемесячный заработок. Максимальный срок за который можно получить компенсацию за время поиска новой работы - это 3 месяца. Правда, этот случай рассматривается непосредственно службой занятости населения. Соискателю вакансии необходимо в течение 14 рабочих дней со дня увольнения обратиться в этот орган.
Владимир Павлов
Новости на Блoкнoт-Астрахань
Так, если вы попали под сокращение работодатель должен выплатить вам зарплату за фактически отработанное время, включая премии, если они были предусмотрены системой оплаты труда, а также компенсацию всех неиспользованных дней отпуска. Сюда же попадает выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка. Эта выплата идет в счет компенсации времени затраченного на поиск новой работы.
Если вы не успели найти работу спустя 2 месяца, то отчаиваться не стоит. За это вы также можете потребовать у бывшего работодателя среднемесячный заработок. Максимальный срок за который можно получить компенсацию за время поиска новой работы - это 3 месяца. Правда, этот случай рассматривается непосредственно службой занятости населения. Соискателю вакансии необходимо в течение 14 рабочих дней со дня увольнения обратиться в этот орган.
Владимир Павлов
Новости на Блoкнoт-Астрахань
