Доля женщин на астраханском рынке труда превысила мужскую

Основные тренды гендерного равновесия на российском и астраханском рынке труда определили аналитики hh.ru в честь наступившего Международного женского дня.

За 2023 год соотношение резюме мужчин и женщин впервые за три года сдвинулось в пользу прекрасной половины человечества: их доля составила 51% и достигла почти 1,5 миллиона. Но в четырех южных регионах доля женщин на рынке превышает мужскую:

- Республика Адыгея – 54% женских резюме;

- Краснодарский край – 52%;

- Ростовская область – 51%;

- Астраханская область – 51%. Добавим, что за январь-февраль 2024-го года мужчины восстановили лидерство в нашем регионе – 51% против 49% соответственно.

«Женские» профобласти на рынке, если судить по количеству резюме, это управление персоналом и тренинги – 82%, бухгалтерия и финансы – 78%, образование и наука – 75%, административный персонал – 75%, фармацевтика и медицина – 71%, розничная торговля – 68%, развлечения, массмедия, искусство – 66%. Астраханки активно наращивают преимущество в сферах инвестиции, консалтинг – на 14% больше резюме, чем за прошлый год, сельское хозяйство – на 12%, добыча сырья – на 10%, информационные технологии – на 9%.

Число приглашений женщин на собеседование превысило количество приглашений мужчин – 180,8 тысяч и 104,9 тысяч соответственно. Нанимать представительниц женского пола на позиции высшего менеджмента стали в два раза чаще, чем в 2022 году.

Но вот зарплатные ожидания астраханки по-прежнему занижают. В 2023 году они были готовы работать за сумму, что на 22,5 тысячи рублей меньше указанной мужчинами. Медиана зарплатных ожиданий у женщин составила 51,5 тысячу рублей против 74 тысяч рублей у мужчин.

Кстати, о зарплатах: астраханцы признались, сколько им не хватает для счастья.